牛馬のごとく働いてるかい社長好きです特に早く帰ってくれるあたりお - いもげばこ−二次元裏img@ふたば過去ログ保管庫


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16/11/21(月)14:43:35 No.392134491 del
牛馬のごとく働いてるかい
16/12/10(土)21:53:53 No.392134491
1479707015245.jpg-(690171 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
16/11/21(月)14:45:52 No.392134774
社長好きです
特に早く帰ってくれるあたり
16/11/21(月)14:48:22 No.392135087
おまえノルマ(有給消化率)未達だってなぁーどういうことか分かってんのかぁ!?
さっさと休め!このやろう!
16/12/10(土)21:53:53 No.392134491
1479707015245.jpg-(690171 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
16/11/21(月)14:49:29 No.392135220
実際こういう社風の方が効率良さそうなもんだけど
16/11/21(月)14:51:18 No.392135437
>実際こういう社風の方が効率良さそうなもんだけど
会社の体質が最初からこうなら社員の意識も効率化を第一に考えるから良いと思う
でも途中から変えると残業至上主義みたいな非効率社員は居るから…
16/12/10(土)21:53:53 No.392134491
1479707015245.jpg-(690171 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
16/11/21(月)14:51:35 No.392135471
楽できて効率も上がればそりゃ言うことなしだろうけど
現実はそうはいかないでしょ
16/11/21(月)14:52:02 No.392135531
>実際こういう社風の方が効率良さそうなもんだけど
そんなに社長に人格を求めるもんじゃない
16/11/21(月)14:52:06 No.392135539
>実際こういう社風の方が効率良さそうなもんだけど
皆で等しく効率よく働いて幸せになるより
皆で等しく非効率に働いて不幸せになりたい人が多いんだ
16/11/21(月)14:52:16 No.392135562
実際上司が居残られると部下は異常に帰り辛いよね…
16/11/21(月)14:52:41 No.392135611
楽な環境で更に楽しようとする社員を社長がちゃんと切れるなら
16/11/21(月)14:53:15 No.392135681
さっさと帰るのは本当に重要だな
16/11/21(月)14:53:16 No.392135682
うっぜー漫画だ
16/11/21(月)14:53:44 No.392135750
性格がどうこうというより単純に能力の問題だと思う
この社長はこうやって社内を円滑に回しつつも自分の仕事は完璧にこなしてるからこそ会社は潰れないんだろうし
16/11/21(月)14:53:53 No.392135768
>楽な環境で更に楽しようとする社員を社長がちゃんと切れるなら
最初からこういう社風でやってるならそもそも面接で落とす
16/11/21(月)14:54:42 No.392135853
できればいいけど
今だと少数労働者の長時間勤務が主流だしなあ
16/11/21(月)14:54:59 No.392135880
でも経営が傾いた途端に手のひら返すんでしょう?
16/11/21(月)14:55:16 No.392135913
不況にならない業界なんてないから厳しい時にこのままでいられるかが問題なのだ
16/11/21(月)14:56:01 No.392136008
そもそもの基本給が安いと残業しないと不満だとか
最悪生活成り立たないとかで仕事もないのに居残りする人もいる
16/11/21(月)14:57:20 No.392136151
二人にまともな仕事するより一人無茶苦茶働かせるほうが安いし
16/11/21(月)14:57:47 No.392136198
桃太郎の人気ってどうなの?
16/11/21(月)14:58:06 No.392136240
>そもそもの基本給が安いと残業しないと不満だとか
>最悪生活成り立たないとかで仕事もないのに居残りする人もいる
日本は法律的に残業推奨してるようなものだからな…
欧米諸国のように残業したら基本給の倍払えとか有給使い切らないと刑事罰があるとかそういう法律にしたらええねん
16/11/21(月)15:00:08 No.392136471
一番慕われてる理由はこの状態でも会社が回せるやり手な能力やで
どんなに気が利いても業績駄目ならどうにもならん
16/11/21(月)15:00:34 No.392136514
>欧米諸国のように残業したら基本給の倍払えとか有給使い切らないと刑事罰があるとかそういう法律にしたらええねん
わかりました
給料据え置きのまま罰則規定導入します
16/11/21(月)15:00:52 No.392136543
なんで社長とか代表の8割って
能力に比例して性根のクソ度も上がるの?
16/11/21(月)15:01:04 No.392136565
>桃太郎の人気ってどうなの?
キビ団子に洗脳効果がある
16/11/21(月)15:01:10 No.392136573
>二人にまともな仕事するより一人無茶苦茶働かせるほうが安いし
でもどうやってもどっかで無理が来るから仕事の質は前者のが良いものになるし結局悪循環な気がする
16/11/21(月)15:01:17 No.392136588
>給料据え置きのまま罰則規定導入します
絶対こうするよな…
16/11/21(月)15:01:58 No.392136675
海外の制度輸入は大体上に都合のいいものしか来ないから…
16/11/21(月)15:02:31 No.392136737
>給料据え置きのまま罰則規定導入します
悪くないと思う
問題なのは日本人の効率論に対する意識の甘さからくる時間辺りの労働効率の問題だからな
導入した直後は社会がゆれるだろうけど適応できると思うよ
16/11/21(月)15:03:11 No.392136810
>桃太郎の人気ってどうなの?
クソコテだった
16/11/21(月)15:03:23 No.392136833
>実際こういう社風の方が効率良さそうなもんだけど
人間が快適に仕事するのに必要な要素は
効率的な業務に他人の不幸なんだ…
16/11/21(月)15:03:25 No.392136840
会社がどうこう以前に暇と金を持った庶民が増えないと
働けば働くほど経済が停滞する
16/11/21(月)15:03:39 No.392136881
>でもどうやってもどっかで無理が来るから仕事の質は前者のが良いものになるし結局悪循環な気がする
めちゃくちゃ仕事してる一人が休んだり辞めたりしたら
そのしわ寄せで他に仕事が割り振られるわけだから
どう考えても前者だよね
16/12/10(土)21:53:54 No.392134491
1479707015245.jpg-(690171 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!
16/11/21(月)15:05:39 No.392137141
一人辞めて無茶苦茶になったのをどうにかしたら
おっなんとかなるじゃーんこのまま行こうぜってなる
16/11/21(月)15:08:13 No.392137453
わかりました
私腹を肥やす連中人を奴隷のように働かせる連中働く気のない連中
そのことごとくを殺しましょう
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16/11/21(月)15:08:16 No.392137457
>一人辞めて無茶苦茶になったのをどうにかしたら
>おっなんとかなるじゃーんこのまま行こうぜってなる
貰った給料分以上の仕事は一切しないのが正しいけど
いつの間にか給料分に含まれてる事になってるからいやだよね!
16/11/21(月)15:08:51 No.392137542
>私腹を肥やす連中人を奴隷のように働かせる連中働く気のない連中
>そのことごとくを殺しましょう
ディストピアのAIが下しそうな決断だ…
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16/11/21(月)15:09:48 No.392137683
さっさと帰ってくれる上司いいよね…
16/11/21(月)15:10:29 No.392137760
優良企業にブラックぶつけて瞬間風速で勝って捲るのが資本主義だから
それが嫌ならトップを独走するしかない
16/11/21(月)15:11:10 No.392137849
「ぼくのかんがえたリソース配分」で兼任やら引っこ抜きやらで全員に非効率な事やらせた上で
詰みあがった仕事は俺しらねえでさっさと帰る上司なら知ってる
16/11/21(月)15:11:31 No.392137899
怠け者が屁理屈こねてるだけなのかマジで非効率なのか見極めなきゃいけない
16/11/21(月)15:11:54 No.392137959
>優良企業にブラックぶつけて瞬間風速で勝って捲るのが資本主義だから
>それが嫌ならトップを独走するしかない
チャンプに勝つために無茶なドーピングして試合に臨むザコボクサーみたいだ・・・
16/11/21(月)15:12:54 No.392138096
新人がちょっとでも気に入らない事あるとすぐ自社をブラック認定するケースアホみたいに多いから
入って1ヶ月も経ってないやつの報告は話半分にしか聞かない
16/11/21(月)15:13:35 No.392138201
新卒は数年で使い潰す
管理職は他社からの引き抜きで固める
16/11/21(月)15:14:18 No.392138315
>優良企業にブラックぶつけて瞬間風速で勝って捲るのが資本主義だから
>それが嫌ならトップを独走するしかない
無茶なダンピングを国の支援でゴリ押しして世界中から総スカンくらう企業がそういうこと言ってた
16/11/21(月)15:14:31 No.392138355
>新卒は数年で使い潰す
>管理職は他社からの引き抜きで固める
盤石だな!(倒産)
16/11/21(月)15:15:04 No.392138441
もしかして職場から仕事逃避して今ここに書き込んでる「」いない!?
16/11/21(月)15:15:15 No.392138477
社員にとっては理想だけど会社にとっては理想じゃ無い
半寡占な国内市場でのうのうとやっていけてるうちはいいけど
海外からヒトモノが入ってくるとすぐに会社が傾く
16/11/21(月)15:16:00 No.392138586
まあダンピングはどこの国でも…というかそれこそ日本もやってたので…
既に出来上がった市場に食い込むには最初はそうするしかない
16/11/21(月)15:16:18 No.392138637
>桃太郎の人気ってどうなの?
auとペプシのCMに使われる程度の人気
16/11/21(月)15:17:41 No.392138860
わかりました
残業は管理職への申請が必要なようにして
管理職には残業減らすよう命令します
業務量はそのままです
16/11/21(月)15:18:12 No.392138951
労働者からしてダンピング始めてるので
16/11/21(月)15:19:37 No.392139143
社内ルールだの暗黙のルールだの何故か法律より優先される事項が蔓延り過ぎだと思う
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16/11/21(月)15:20:48 No.392139295
労基に税務署ぐらい権限あったら
まず各省庁が捜索されるので…
16/11/21(月)15:20:55 No.392139313
>何故か法律より優先される事項が蔓延り過ぎだと思う
摘発されたら運が悪いくらいの認識だからね…
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16/11/21(月)15:21:58 No.392139445
>桃太郎の人気ってどうなの?
ならず者たちを退治して金銀財宝を土産に持ってくるやつが人気でないわけがない
16/11/21(月)15:23:00 No.392139586
会社に半分住み着いてる独身ワーカホリック基準に評価されるのいいよね
よくない
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16/11/21(月)15:23:15 No.392139614
派遣やってたときに有給っていっても日給の7割だったから
誰もとらんかったなあ
16/11/21(月)15:23:21 No.392139625
朝の掃除が割とがっつり掃除してるのが怖い
何時間前から来てるんですか社長!お手伝いしますよ!
16/11/21(月)15:24:28 No.392139765
若者が金使わないって話で政府とか識者の見解がトンチンカンなこと言ってるけど実はわかってるけど藪蛇になるからツッコまないでそれっぽいことでっち上げてるんろうなとは感じる
16/11/21(月)15:24:29 No.392139766
本当に残念だけど日本では実現不可能なんだ
役員から平社員まで全員簿給でないと
16/11/21(月)15:25:03 No.392139851
すてき
16/11/21(月)15:25:37 No.392139935
人よりズルしたやつの方が上に行くのは当然なんやな
だから真面目にやる人が馬鹿をみないようちゃんとした罰則が必要だってのに……
16/11/21(月)15:25:43 No.392139956
労基法違反基準で運営してる会社はもう組織として破綻してるのに
違法行為っていう認識が全くない馬鹿が多いのはなんでなんだろうね本当…
16/11/21(月)15:25:46 No.392139959
お上の認識はあくまで生涯3億だからね
内心んなわけねーよと思ってても貫き通すよ
16/11/21(月)15:27:55 No.392140222
>労基法違反基準で運営してる会社はもう組織として破綻してるのに
>違法行為っていう認識が全くない馬鹿が多いのはなんでなんだろうね本当…
その手の企業のトップはばれなきゃセーフかそもそも法律が悪いのどちらか一つは確実に思ってそう
16/11/21(月)15:28:13 No.392140263
すべての労働力は株主のために存在するのだ
16/11/21(月)15:30:16 No.392140556
飲食店なんか絶対に守れないので安心して欲しい
というか守ったら外食が個人経営の店くらいしかなくなる
16/11/21(月)15:31:44 No.392140746
それではご覧いただこう
http://wpb.shueisha.co.jp/2016/11/15/75095/
16/11/21(月)15:32:22 No.392140823
こういう社長のカリスマだけで維持されてる会社はときどきあるな
16/11/21(月)15:34:03 No.392141055
2代目で潰れる系な会社
16/11/21(月)15:35:37 No.392141247
>なんで社長とか代表の8割って
>能力に比例して性根のクソ度も上がるの?
ずる賢くないと生きていけない社会だからだよ…
16/11/21(月)15:36:11 No.392141317
能力にせよカリスマにせよ初代トップが超人的な会社は次世代以降高確率で凋落していくよね…
16/11/21(月)15:36:36 No.392141361
円安になっても円高になっても給料上がらず物価だけ上がって
16/11/21(月)15:37:34 No.392141479
>怠け者が屁理屈こねてるだけなのかマジで非効率なのか見極めなきゃいけない
効率良い人とそうでない人がいる
全員が全員画像の方法で業績を上げれるわけではない
16/11/21(月)15:37:56 No.392141527
とりあえずダンピングは死ね
16/11/21(月)15:39:20 No.392141711
>>優良企業にブラックぶつけて瞬間風速で勝って捲るのが資本主義だから
>>それが嫌ならトップを独走するしかない
>チャンプに勝つために無茶なドーピングして試合に臨むザコボクサーみたいだ・・・
電通とか見る限りそのトップですらドーピングしてる業界もあるから雑魚なんてなおさらドーピングしないとやってけないのよね
ボンズが薬使ってるようなもんだもん
16/11/21(月)15:39:34 No.392141742
というかいつも不思議なんだが
効率的なスケジュールを作り上げて余裕が出来ても
そこに余分な仕事を入れたがるだろ日本の会社って
だからいつまでも非効率が残り続けるんだよ
16/11/21(月)15:39:36 No.392141745
オーナー社長は会社の損害は直接自分の損害になるわけだから
下手すりゃ億単位の借金個人で抱える羽目になるんで必死なんだよ
16/11/21(月)15:39:47 No.392141769
労働者と管理者を同じ正社員って契約でまとめるのに無理がある
スレ画は漫画だけど漫画家なんかブラックな環境の最たるものでそれでも自分の意思で仕事と生活を決定できる立場だからそれでも問題が無いわけで
漫画家の待遇を会社で社員相手にやったら大問題だ
16/11/21(月)15:40:09 No.392141808
見えない海外企業と戦うのは百歩譲っていいとしても
せめて設備への投資だけはきちんとしてくだち…
16/11/21(月)15:42:24 No.392142074
昔の取引先がこういう会社だった
もちろん10年くらいで潰れた
16/11/21(月)15:43:06 No.392142151
>そこに余分な仕事を入れたがるだろ日本の会社って
さすが日本のすべての会社で働いた経験がある人はちがいますね
16/11/21(月)15:43:14 No.392142166
>2代目で潰れる系な会社
コンサル入れるとモチベ支えてた非効率的な部分撤廃されてそのまま一気にアウトパターンか
16/11/21(月)15:46:40 No.392142592
>皆で等しく効率よく働いて幸せになるより
>皆で等しく非効率に働いて不幸せになりたい人が多いんだ
なんかこのレスにちょっと感動した
16/11/21(月)15:52:48 No.392143470
完全にこの社長の境地まで移行すればいいんだけど
その道半ばの半端な上司が一番困る
具体的には誕生日プレゼントだけこの社長と一緒で
後は社員に早朝出社や残業を強制し手柄は独り占めするようなうちの社長
16/11/21(月)15:54:06 No.392143668
当たり前っちゃ当たり前の話だが経営者は金を儲けたい
効率的になったらその分他の仕事をやれば更に儲けられる
だから労働者は程々に手を抜く
これらのバランスの問題だな
16/11/21(月)15:55:24 No.392143877
付き合い先の会社は最近パートさんのやることも増やしてて案の定回ってない
やれないやりたがらない人の分は結局正社員がやってて勿論やめるパートさんもいるみたいで
そりゃ給料も増えないのに責任増えたらそうなるよね…
16/12/10(土)21:53:54 No.392134491
1479707015245.jpg-(690171 B)
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!


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